调查发现大型教会主任牧师工资更高

最近发布的一项调查证实了许多人已有的怀疑：教会越大，主任牧师的工资越高。但决定主任牧师工资时，年龄是否也发挥了影响力？

727个参加调查的大型教会——“大型”意味着平均每周出席人数为2000——“领袖关系网”( Leadership Network)研究人员沃伦·伯德(Warren Bird)上个月发布的调查发现，教会越大，付给主任牧师的工资也越高。

这项调查还透露，这些大型教会中，年龄影响工资——牧师越年长，教会越大，通常付给主任牧师的工资也越高，但还有一些有趣的转折。

平均每周出席人数为2000的教会中，40多岁的牧师工资仍然最低，50多岁的牧师工资比40多岁的高出14%，而60多岁的牧师仅仅比40多岁的多赚13%的工资。

50多岁和60多岁的牧师比40多岁的赚得更多——尽管他们都有同样大小的教会——50多岁的实际上在他们中赚的工资最高。

假使每周出席人数相同的教会有同样多的预算，那么结果会怎么样？三个年龄段的主任牧师工资还会变化吗？当调查人员考虑美国新教平均每周2000的出席人数，每年预算为3700万美元，控制出席人数和预算，工资仍然有所改变——然而这次并不显著。

三个年龄段中，40多岁的牧师仍然赚得最少，而50 多岁和60多岁的牧师都比40多岁的赚得多1%。所以，尽管每个年龄段的牧师都有同样的每周出席人数，同样的每年预算时，三个年龄段的牧师工资仍然有所变化。

尽管这项调查没有足够的数据，作出关于教会每周平均出席人数为2000的30多岁主任牧师的工资情况，但基督邮报此前曾阐述过如何决定一位广受欢迎的，36岁的北卡莱罗纳大型教会牧师的工资。

夏洛特高地教会(Elevation Church) 2011年年度报告透露，主任牧师史蒂文·弗蒂克(Steven Furtick)的工资有一群大型教会牧师控制——他们都是由弗蒂克亲自聘用——他把教会监察董事会(Board of Overseers)包括在内。报告解释说，该董事会监察一委员会使用工资研究推荐弗蒂克的工资：

“监察董事会确定史蒂文牧师的工资。这与大多数大型非营利机构类似，监察董事会组成独立的薪酬委员会推荐董事会投票通过的工资。薪酬委员会使用工资研究，这项研究是由独立的CPA [注册会计Certified Public Accounting] 事务所进行，得到基本的薪酬范围。这项研究还会用来确定其他行政人员的工资。”

2011年，监察董事会人员包括大型教会牧师佩·里诺贝尔（南卡莱罗纳州的新春教会），斯托瓦尔·威姆斯（佛罗里达州的庆祝教会），凯文·杰拉尔德（华盛顿州的冠军中心），杰克·格雷厄姆（德克萨斯州的普瑞斯顿林浸信会）和迪诺·瑞佐（阿拉巴马州高地教会）。

史蒂文·弗蒂克的北卡莱罗纳州高地教在该州有九所分堂，每周出席会众为2万。该教会还在加拿大多伦多，以及南卡来罗纳州和弗吉尼亚州分别有一个芬恩汤。

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