每个牧师都该避免的教会工作10大不良习惯

习惯是一种持续的倾向，一种难以改变的行为模式。在教会工作场合，就像在其他职场一样，也会形成坏习惯。我在下面列出了教会领袖中一些常见不良工作习惯的前十名名单。

1. 拖延症。这在任何级别上都是有害的，但这种坏习惯的影响在更高的领导级别上会更加严重。如果一个事工领袖或牧师持续拖延，那么每个人都会被迫在最后一刻惨败。如果高层领导不提前计划，那么在默认情况下，没有人提前计划。

2. 沟通不仔细。糟糕的语法和马虎的写作会对你想要传达的信息产生微妙怀疑。要用完整的句子来写作。要对敬拜指南进行校对。检查新闻稿中的时间和地点错误。还有，看在所有神圣的份上，请不要在会议上嚼口香糖或碎冰。

3.将非正式与不尊重混为一谈。根据我的经验，大多数教会工作人员都是直呼其名的。在教会工作中，上司也可能是朋友。在大多数教会中，直接对你的报告也可能更多以非正式的形式出现，而不是正式形式。这些非正式的行为通常不是不尊重。

4. 占灵活工时便宜。对我来说，从企业界被呼召进入事工的一个最令人耳目一新的部分是灵活的工作时间。我在教会的工作时间更长，更紧张，但我不需要在特定时间内呆在我的办公桌前。不幸的是，我见过许多工作狂牧师和许多懒惰牧师。两个极端都不值得钦佩，但懒惰牧师对天国工作特别有害。

5. 拒绝交际。这是一个可悲的事实，你可以在教会工作，却从不与人交往。

6.经常迟到或超时。一个不遵守时间参数的人，会侵蚀信任。偶尔的过犯行为可以被原谅。不守时显示出对他人的不尊重。

7. 呆在一个筒仓里。大多数中型到大型教会都有部门、项目和独立的事工。伴随着这些筒仓的工作职责的明确区分。任务的杀手通常不是筒仓。使命的杀手是“这不是我的工作”的态度。

8. 充当常驻的反面人物。“应声虫”式的男女都令人讨厌。那些总是相信自己的想法更好的人则更令人讨厌。

9. 说另一个教会的坏话。博客或社交媒体上的帖子就相当于在杂货店里用扩音器大喊大叫。没有多少人会以这种方式宣扬他们的丑事。公开抨击另一个教会是一种软弱并懦弱。

10. 搞政治。教会工作需要磨平棱角，与合适的人携手并肩。然而，不断地搞政治勾心斗角，会让别人怀疑你的动机。

当领袖陷入长期不良行为的模式时，他们往往会对教会造成损害。但是不要把糟糕的一天和坏习惯混为一谈。要考虑到一个领袖的整体。是否存在一个一致的模式？一次性的不良行为可能需要解决，但这不是一个坏习惯。如果一个领袖做了一次两次，那就不可能是一个习惯。