传福音成了工作中最艰难的谈话?

传福音成了工作中最艰难的谈话?!不怕,这里有秘诀……

这是你工作中最艰难的谈话吗?

我快要结束报告时,一位同事夺门而入,然后重重地摔上了门。

“你会为我祷告吗?”

对基督徒来说,鼓励需要帮助的同事,并和他分享耶稣的盼望,这个机会看上去十分完美,但是巴纳集团的调查可不这么认为。如果我们把巴纳调查结果适用到这种情况,73%的基督徒会觉得在上述情况下分享信仰是个人责任,但仅有52%的人真正去做了,而31%的人并不会去做,尽管认为他们应该做。

对基督徒来说真的是这样吗?工作中最艰难的谈话不是指导表现不佳的员工,却是与同事分享信仰吗?

自从我2007年信主,我发现神不断地奇迹般地让我置身于“世俗的”环境之中,让我与人分享基督——总是凭着行为,有时也靠着言语。这种环境包括:大学和职业体育比赛、公立学校系统、财富500强的公司,还有我自己的两个公司。我希望这里的一些想法可以装备你好好分享信仰,无论上帝把你安排在什么场合。为了能够帮助你有效地传讲福音,我下面将和你分享一大思路,一大原则和三项训练。

一大思路:如果你跟随耶稣,他便是你生活的中心。

如果我们想象一下多普勒雷达上的飓风,这场暴风雨的中心便是漩涡。暴风雨围绕着那一点旋转。对基督徒来说,生活的漩涡就是耶稣。生命中的一切——我们的婚姻、关系、家庭、财务、职业等等——都围绕着他展开。

这对我们的工作意味着什么呢?这意味着信仰与工作不能分割。如果我们心里相信基督,我们必须认识到他每一天都和我们每个人一起工作。我们的使命就是要去荣耀他。工作就超越了工作,可以这么说,应该是为荣耀主而做。这意味着如果有机会打开门与人分享我们的信仰,无论什么样的环境,我们都应该勇敢地跨过那道门。

一大原则:活出充满磁性的生命,创造更多机会分享信仰。

磁铁具有吸引力,好似用万有引力把东西吸引过来。充满磁性的生命也会吸引人过来——不是因为财富或是头头衔,而是因为行为和品格。如果我们研究耶稣的话,许多他与人分享信仰的众所周知的时刻临到,都是因为他们追随耶稣(就以尼哥底母、撒该、法利赛人与犯奸淫的女人为例)。

如何适用呢?你在工作中的为人处事,会把更多人引向耶稣,超过你所说的话。如果你善良、温柔、愿意倾听、乐于助人、踏实肯干,那么你可以分享信仰的机会就会源源不断。那么你在工作中如何为人处事,才能打开与人分享你生命之主的大门呢?

三项训练:这里有一些实践方法,让你开始满怀信心地分享信仰。

1. 祷告

分享信仰就像拥有一只小船。小船在水中的一个小时,就要花三个小时清洗维护。(这就是为什么我没有船,而我的朋友们却有的缘故了!)

因为我们每次与同事分享信仰,就要花三倍的时间来祷告。我们应该为什么来祷告?可以从这份清单开始:

求神开我们的眼睛与耳朵,可以抓住每一个为主见证的机会。
求神给我们勇气,当机会到来时,让我们去分享。
求神给我们言语去鼓励,并且说得清,道得明。
求神给我们智慧与洞察力,让我们可以找准时机去分享。
当你分享的时候,求神打开人的心灵。

2. 布置

这是让你以简单的方式分享信仰的策略与创意。这最终目的就是为了播撒福音的种子。有些你会浇水,有些你不会浇水,但神会看顾一切。就像保罗在哥林多前书3章所说:“我栽种了,亚波罗浇灌了,惟有神叫他生长。可见栽种的算不得什么,浇灌的也算不得什么,只在那叫他生长的神。”

这些案例可能会最好地解释我所说的“布置”的意思。这些是我发现非常有效的方法:

手写便条:我会抓住任何感谢别人、祝贺别人或是在艰难时刻表达同情的机会,我总会附上一节圣经经文。有时候我会写出来,有时我只是列出章节,看看他们会不会查看或是在后来的谈话中发表评论。

数字签名:我会在发出每一份电子邮件的个人签名前加上“随时事奉”("here to serve")的字样。我的很多同事都会询问或是与我讨论这个字样的意义。每一次讨论都成了分享信仰与耶稣对服侍态度的机会。

团队活动:我参加过很多团队组织活动,这些活动开始不是让填写自我调查问卷,就是让大家玩破冰游戏。我总会把信仰放在我的核心价值观中,编织进对话之中。比如,我会说:“我的价值观是我的信仰、我的家庭、我的行业和我的服侍。对于家庭,我们生活的重心在于服侍耶稣,教导我们的孩子们从小认识主。”

午餐时间:人总要吃饭的!然而这也是与人在更私人的环境中更深接触,了解他们的故事,分享耶稣在你的生命中是多么重要的绝佳机会。

教会邀请:一有特殊的礼拜或是教会活动,我们的教会通常会分发邀请卡。我总会拿一些,并附带一张手写便条送给那些能想到同事。

3. 个人见证

在工作场所,我相信没有比个人见证更有力的分享信仰的方式了。个人见证是你自己真实的经历。这不会把你的信仰强加在还没有经历过的人身上,这不会打扰人或蛮横无理,因为毕竟这是你的故事!我强烈建立每个信徒都练就好讲述神在你生命中工作的故事。

我发现有个方法很有果效,那就是“理解-感受-发现”的方法,来过渡到分享神在你生命中工作的故事。下面我举两个例子:

如果有人告诉我,他们在重压下苟延残喘,不知道何去何从。我可以说:“我很理解你的感受。当我刚开始坐上这个位置,我也有同样的感受。不过最后我发现是每天早晨在桌旁花一些时间读圣经里的诗篇帮助了我,让我重新省视即将开始的一天。你要不要也和我一起读?”

如果有人告诉我,他们正面对艰难抉择,举棋不定。我可以说:“我很是能感同身受。在我决定举家搬迁之前,我也有同样的感受。不过我发现每天花一些时间为抉择而祷告,给了我巨大的平安和清晰,并让我更靠近神。你介意不介意现我现在为你祷告?”

在工作中分享信仰不必成为最艰难的谈话——这应该是我们所珍惜的最令人激动的谈话!

当我们在祷告中寻求神的引领,寻找机会分享信仰,讲述耶稣在我们生命中的故事,我们就在工作场所成为了神了手和脚,这是他对我们的呼召。

你在工作中成功分享信仰的方式是什么?

蒂姆·希勒(Tim Hiller),作家、演讲家,曾打过全美橄榄球联赛(NFL),参加过四个球队,但主要是在印第安纳波利斯小马队。蒂姆著有《奋斗》(Strive),也是“Theology Mix”撰稿人,全美知名演讲家,也是“更优表现“(Next Level Performance)的共同创始人。“更优表现“(Next Level Performance)致力于透过运动来提升学生运动员的领导力与个人品格。蒂姆与妻子米歇尔(Michelle)、儿子丹尼尔(Daniel)生活在美国密歇根州的卡拉马祖。欲了解更多有关蒂姆及其工作情况,可以访问网站timhiller.com;也可以关注他的推特:@timhiller3。

(翻译:FoG)

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