挨過艱難時期教會領袖在當下的四種態度

新冠和疫情流行話題常常帶來鬱悶、失望。確實，2020年將在許多意義上成為我們選擇遺忘的一年。對許多人、許多機構來說都很艱難。

不過，在此試煉的時節，我被那些泰然自若向未來積極前進那些教會與組織的相關報道和研究所淹沒。這些組織並不屈服於生活註定變得更差、機構健康註定惡化的必然性。他們並沒有把頭埋在沙子裡。相反，他們向上仰望，他們探索身邊，在此新現實中尋求新的路徑和新的可能性。

最近在整理許多積極應對這些挑戰的文章和播客時，我看到了一種模式。領導者有四種態度，這四種態度是大多數人共同擁有的。我相信這四種態度是不久的將來將會成功那些組織的標記。

1.「神沒有拋棄我們。」明確地說，世俗組織的領導人不可能像教會領導人一樣來表達這種態度。但所有健康的組織都有希望和可能性的態度。失敗主義對他們所有人來說都是一個陌生的概念。

2."我們不是乾等事情恢復正常"。任何等着回到新冠前常態的組織都已經陷入困境。任何期望出席率、奉獻和事工模式與2019年相似的教會，實際上都在碰壁。甚至不會有新常態，因為正常無法被定義。這些領袖們正在尋找新現實的指標，他們正以這些新現實為目標而凝努力。

3."我們將比以往任何時候都更加向外關注。" 太多的教會和其他組織在2020年前變安逸了。注重未來的組織領袖們比以往任何時候都更加堅定地要超越自己。未來的教會和組織不能也絕不能做觀望者。

4."重大變革是不可避免的，我們將擁抱它"。未來健康的教會或組織不能簡單地從厭惡變化轉向接受變化。他們必須積極主動地尋求並走向徹底的變革。他們不能等待變革降臨到組織中。這些組織必須承擔基於信仰的風險，其中有許多前所未知的狀況。如果這些組織的領導者屈服於那些抱怨者，他們感嘆「我們以前從來沒有這樣做過"，那麼這個組織就註定要失敗。未來健康的組織將以智慧和勇氣擁抱變革。

在許多方面，我們確實生活在困難和令人心碎的時代。我們不能否認新冠病毒給我們的世界帶來的疾病、死亡、蕭條和經濟崩潰的現實。但是，在其他方面，這個季節是一個不可思議的機會。許多組織因恐懼而癱瘓，認為最好的策略是希望生活恢復正常。

這不會發生的。

以上是健康教會領袖們、未來機構的領袖們會採取的四種態度並以此改變世界。

我都迫不及待了。